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"有些领导有开拓的精神,有些领导则是求稳,具体还得是要看人,分情况进行应对。方案不通过,有些是要细细的讨论,有些是还没有被看到,还有一些则是怕实施这个方案的时候,万一出了什么状况,会担责,夜市的方案很大的概率是属于后一种情况,被领导看见了,但是领导先压了下来,没有下一步的动作。如果只是小规模的实施,很可能会睁一只眼闭一只眼,毕竟夜市这件事的确是对下岗职工非常有利的一件事情,做点小买卖,养家糊口,能解决市民的生活需求。“真能行吗?”刘芬不太确定,万一又被拒绝了,或者是压着不实...